SDGsの達成に向けた取り組み

• 安全衛生

  労働災害の防止や、社員の健康維持のために、
  社員一人一人へ安全・健康に関するさまざまな機会を
  提供することに努めます。

  具体的な取り組み

  ◎

  安全衛生マネジメントシステムの推進
  　（リスク評価、目標設定、対策実施など）
  ◎

  安全衛生・健康に関する研修
  （ヒヤリハット研修、安全協議会）の実施
  ◎

  安全衛生パトロールの実施
  

  

• 働きがい

  社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、
  自己実現の場として働きがいを感じられる環境の
  創出に努めます。

  具体的な取り組み

  ◎

  資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備
  ◎

  業績上位者への表彰制度の導入
  ◎

  社員のキャリア面談の実施
  

  

• 省エネ･節電

  CO2排出抑制のため、
  さらなる省エネ・節電を推進します。

  具体的な取り組み

  ◎

  照明のこまめな消灯や待機電力の節約
  ◎

  LED化の推進
  ◎

  再生可能エネルギーの導入・利用推進
  ◎

  工程改善等ロス削減による省エネ推進
  

  

  

• 社会･地域活動の情報発信の推進

  地域社会の一員として、
  地域・社会への貢献活動を積極的に行い、
  地域の魅力を広く社内外にPRします。

  具体的な取り組み

  ◎

  会社ホームページやSNSで社外へ発信
  ◎

  社内報で発信
  ◎

  地域の新聞・広告媒体等で発信
  

  

• 

• SDGsとは

  Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。